"Office hours" en français - 29 Avril 2025 à 11h UTC +2 (heure de Paris)
Bonjour, et bienvenue sur le fil de discussion concernant les “Office Hours” en langue française!
Avant de participer à la session, veuillez soumettre vos questions ci-dessous en tant que réponses à ce message.
Nous aborderons les réponses à ces questions lors des sessions.Si une réponse rapide est disponible, nous la publierons en tant que réponse à la question, mais vous pourrez toujours nous rejoindre pour obtenir des éclaircissements supplémentaires !
Voici un court rappel des règles:
- Merci de vous enregistrer pour ces sessions qui ont lieu chaque semaine. Afin de ne pas être trop nombreux dans la session et que chacun ait du temps pour ses questions, nous limiterons ces sessions à quatre contributeurs.
- Les quatres premières questions posées dans ce fil de discussion auront une place assurée sur la session, pour les autres, vous pourrez 1) soit attendre d'être admis dans l'appel une fois qu'une place se libère, 2) soit poster votre question sur une date suivante afin de vous assurer la participation à cette prochaine session.
- Ces sessions sont destinées en priorité à nos clients francophones n’ayant pas de CSM, seulement un gestionnaire de compte, et donc moins de facilité à obtenir des réponses à leurs questions fonctionnelles.
- Les clients étant à l’aise pour exprimer leurs questions en anglais peuvent aussi rejoindre les sessions d’ “Office hours” quotidiennes menées par Hannah et Kathryn, et postées sur la communauté – pour celles-ci, du fait de leur régularité, il n’est pas nécessaire de s’enregistrer à l’avance.
Voici le lien Zoom : Rejoindre la réunion.
Merci à tous, et à bientôt !
Célia
Comments
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Bonjour Célia,
J’aimerais savoir comment retrouver, dans le tableau de bord, les indicateurs suivants :
- Répartition par genre, âge, localisation, etc.
- Répartition par département/métier
- Taux de diversité dans les recrutements finalisés
Par ailleurs, comment effectuer des imports en masse des collaborateurs afin qu’ils aient accès au portail employés ? Existe-t-il un fichier type pour cela ?
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Bonjour @Anais GANKOUOBI
- les statistiques sur l'âge et le genre ne sont pas activées par défaut dans la plateforme, car ce sont des données pour lesquelles le reporting est soumis à des exigences légales différentes par pays et ce ne sont donc pas des données "coeur" standard du profil candidat. Pour pouvoir reporter sur ces données, il faut que soient créées ou des questions de préselection sur ces sujets ( possibles à créer en questions "diversité" pour limiter la visibilité), ou des champs de candidature sur le profil candidat, qui seront ou remplies par les utilisateurs ( recruteur certainement) ou par le candidat si ces champs lui sont envoyés à remplir par le biais d'un formulaire, que vous aurez préalablement créé dans la configuration. A partir de là vous pourrez tirer des informations sur les taux de diversité dans les recrutements finalisés en utilisant un rapport comme base.
- la Localisation fait partie des informations qui peuvent être demandées au candidat dans le formulaire de candidature, auquel cas elle sera répercutée dans l'encart des détails du candidat sur son profil ( avec nom, prénom, email etc) et si cette information est importante, il faudra configurer l'expérience de candidature afin de la demander:
Si vous utilisez SmartAnalytics, vous pourrez utiliser le département/ métier en filtre sur les tableaux que vous visualisez ; si vous utilisez le générateur de rapport, si le département/ métier est un champ de poste, vous pourrez en utilisant le prisme " candidatures" avant de générer votre rapport, lier les informations sur les candidats ayant postulé X Postes ouverts dans tels ou tels départements/ métiers. Mais il faut évidemment que ce soit un champ créé/utilisé dans votre configuration pour pouvoir le mobiliser dans les rapports en tant que colonne ou que filtre.
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